部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめると叱るのバランスが大事とのことだが、叱ることは難しく感じる。参考にして改善していきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ・ほめるポイント 基準を相手の基準に合わせ日頃の行動を理解してあげる事が必要。 ※ほめるポイントが特に重要

• ★★★★★

  ★★★★★
• 普段から行動をよく観察する。ピンポイントで褒める。ほめ上手ではないがタイミングをみて実践したい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成に効果的なほめ方について理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめるポイント、その他　分かり易く説明頂いたので大変参考になりました。明日より実践いたします。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後は感謝の気持ちもしっかり言葉にして伝えていきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成指導方法（ほめる視点）を学びました。 ほめるポイント：5W2Hに基づいて成果、貢献、行動、姿勢を具体化して感謝、期待、信頼も言葉で伝えていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめる重要性がよく理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 本人が気付いていない点、他人を介して褒める。とおいうのが一番効果的だと感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめるポイントがわかりやすい。