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部下育成トレーニング③:指導方法(1)ほめ方

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  • 部下は、行動を見て具体的ににほめる。褒めると叱るのバランスも大事
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  • 褒めることと叱ることのバランスが難しいと思いました。5W2Hは初めて聞いた言葉で、部下や関わった職員に対して、みんなの前で褒めることにより他の職員にも良い影響になるし、基本的に行動を中心に具体的な内容を褒めることで成長や成果を上げることに繋がるということを学びました。部下の日頃の成長や過程を見ていないとできない事なので観察力も大事だし、些細な事でも視野を広げて洞察することも大事だと思いました。
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  • ほめることの難しさが分かった。自分のことも褒められないのに部下をほめることはできないことが分かったので、まずは自分を客観的に見てほめていきたい。
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  • ワークシートはあまり私には必要なかったように思います。
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  • ほめる事は大切だなと思った。
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  • 勉強になりました
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