部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• ほめるポイントが良く分かった

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• ほめることは簡単ではないと思っていたので、今回なるほどと思うことがありよかったです。

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• 部下の行動を観察することの大事さを再度確認することができました。

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• 講師の方のテンポが良く、聞き取りやすかった。 解説もとてもわかりやすかった。

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• ほめるといっても、どうほめることが一番相手にとって良いのか、という点が毎回苦戦していた内容でした。 ですが、相手を良く観察するという事を大事にし、コミュニケーションを取り、良い所をどんどんほめて行けるように努力したいと思います。

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• 言い回しがくどく、内容が入っこないと感じた。

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• 細かい点にも気づき、効果的に褒めていきたい。

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• 具体的にほめる、だけ聞いていて分かった気持ちになるが、前段で「部下の行動を良く把握している必要がある」との説明があり、やはり部下のことをもっと知っている必要があると感じた

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• ほめるためには、相手のことを知る、見ることが大前提だということを再認識しました。

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• 部下をほめること、しかることでは本当にバランスは大切だと思います。ほめることに関しては行動を把握しているとたくさん見えてくるので都度感謝の方が多いと思っています。