部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• わかりやすかったが、ほめるワードの具体例を教えてほしかった

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• 特にありません。

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• 具体例が当てはまらないが、状況をもっと広く解釈することで多少理解できた。

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• 褒めると言うのは行動を監視しなくてはならない。

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• 部下育成では、気を使う事が多くなってい昨今、ためになりました。

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• 仕事柄、なかなかほめる、褒められる場面が少ないので、難しそうに感じました。

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• 「ほめる」ということを学ぶ機会があまりないなか、今回の動画を見てよい刺激と参考になりました。

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• 褒め方要点、必要性をまずは端的に示してほしい。その後、具体的な練習を社内数人での実践機会を設けてほしい。

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• 説明がわかりやすく丁寧でした。

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• ほめる事が部下の成長につながることを再認識しました。これからも部下の行動をよく観察しほめる部分を探して行動に現わして、人材の育成に努めていくようにしていきたいと思いました。