部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

• ★★★★★

  ★★★★★
• ほめると言うことが意外と難しいことが実践ワークを通して浮き彫りになった これからは部下をよく観察したいと思う

• ★★★★★

  ★★★★★
• 成果の為に褒めると言うのは良い観点だと思った。 うまく実践していきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下を褒めるには日頃から部下の行動や長所を観察する事が重要であると理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• なかなか誉める機会が少ないのと、そもそも誉めるのが下手なので、アセスメントなどで役立てようと思う

• ★★★★★

  ★★★★★
• 私の足らない部分も把握できました。今後はその部分も意識して取組んでいきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 褒めると叱ることのバランスがむずかしいので、参考にしてアウトプットしていきたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 怒るのは簡単だけどほめるのは難しいと感じていたので、勉強になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 「部下の成長をほめる目的にする」のワードが印象的でした。部下の行動把握がほめるの言語化に直結してくることを改めて実感しました。