部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 部下の行動を把握する時間を設けるよう、更に業務改善していきたいと思いました。

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• 私は褒めるより叱る方が苦手です。叱る時はよっぽどの時で、更に感情的になってしまいます。

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• ほめるの具体化については参考になった。

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• ほめることは大事だと思うがなかなか実践できていないなと思うので、毎日部下の行動を見てほめるポイントを多く見つけていきたいと思った。

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• ほめるの５W2Hは参考になり、実践しやすい

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• 行動をほめることのポイントが大事だと思いました。

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• ほめることは苦手意識がありあまり出来ていないところです。感謝の気持ちはよく口にするのですが、これは限られたスタッフにしか伝えないので、ほめることができるように意識を持つ。

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• 指摘からではなく、ほめる言葉を多くかけることが育成につながる

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• ワークの内容はよいのですが、都度コピーに立つことになるため、単元ごと、コピーができるようにと願う。

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• 5W2Hでの説明が分かりやすかった