部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 褒める、叱るのバランスは大切です。 褒めるところが無い部下はいない。感謝・期待・信頼を言葉にし 部下の成長を楽しみに支援します

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• 褒め方のポイントがわかりやすく、実践しやすいと感じました。

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• ほめるとしかるのバランスを取って成果を最大化させることが重要。行動ベースでほめる事。感謝、信頼、期待している旨を声掛けすることも大事

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• 感謝の言葉、褒めることは重要なので常に意識して実践したい

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• ただほめるだけではなく、成長過程の中で目標を持ってほめることの大切さを知った。 ほめられた＝嬉しい＝成長するではないと知った。

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• ほめ方について具体的な組み立て方を学ぶことができて理解できた。

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• トレーニングの例と模範解答がわかりやすく、どのような点をほめたらよいのか理解できました。

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• 個人的ですが、ほめ方の「相手を介して間接的にほめる」には少し疑問を感じています。

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• 講師の方の説明が聞きやすく、大変良かったと思います。 ありがとうございました。

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• ほめる事が大切な事が、とても良く分かりました。 実践していきたいと思います。