部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 例題を通して、自身の環境に合わせて具体的に考える事が出来た。 解説や重点ポイントもわかりやすく、すぐに意識して行動に反映できる内容で良かった。

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• ほめるの具体化については参考になった。

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• ほめるの５W2Hは参考になり、実践しやすい

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• 行動をほめることのポイントが大事だと思いました。

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• ほめることは苦手意識がありあまり出来ていないところです。感謝の気持ちはよく口にするのですが、これは限られたスタッフにしか伝えないので、ほめることができるように意識を持つ。

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• 指摘からではなく、ほめる言葉を多くかけることが育成につながる

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• ワークの内容はよいのですが、都度コピーに立つことになるため、単元ごと、コピーができるようにと願う。

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• 5W2Hでの説明が分かりやすかった

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• 相手に伝わる良いほめ方を知ることができた。

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• 部下の育成については、お互いの信頼関係、コミュニケーションが大切であることを学びました。