部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 褒めるためには日頃の観察が必要とわかりました

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• 何を見るかどこを見るかの視点が理解できるとともに、自分の行動にも留意しようと感じました。

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• なかなか褒めるきっかけがないと考えてましたが、少しわかりました。実践・行動にうつすことで改めて理解できると思います。

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• 褒める、褒め方を学んだことが無かったので勉強になりました。

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• ほめ方にも、様々なアプローチ方法や、その部下個人に合ったものを探していきたいと学んだ。

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• 具体的な誉め方、とても勉強になりました。

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• 「ほめ方」と単純に言っても幅広く、いざ「ほめる」言葉を考えてみるとなかなか難しいと感じた。

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• 褒め方にも工夫が必要だと思った。 効果的な褒め方をすることで再現性を高め、部下・後輩の成長につなげていきたい。

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• ワーク資料がスマホではダウンロードできなかったので、困った。