部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• 褒め方を自ら学習することが無かったので参考になった。部下の成果・成長を５W2Hで部下の行動ベースに落し込んで褒められるようにすべく自身のアンテナも今に満足することなくげ続けられるよう心掛けたい。

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• 特になし

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• 褒める、叱るのバランスを取ることで育成効果を最大化できることを学んだ。 部下をほめるには、ほめる基準を下げて少しづつあげていくことが大事なこと、日頃からよく観察をしほめるポイントを見つけるために、アンテナをはっておくことが必要だと感じた。

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• 実践ワークが今後の行動に参考になった

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• 人をほめること、ほめられることに、慣れていないので、こうして「どのようにほめるか？」トレーニングの機会があるのは、助かります。

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• ほめる事の重要性を学んだ。ただ褒めるだけじゃなくスキルにあったほめ方等勉強になった

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• 部下の行動を把握しておき、行動ベースで褒める・改善点は叱るのバランスが大事と感じました しっかり見ている、期待している事を伝える事が重要だと思いました

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• 無し

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• 講義が長い

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