部下育成トレーニング③：指導方法（1）ほめ方

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• はめるポイントの重要性を理解することができました。

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• ポイントがおさえられた。

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• ・本コースの「ほめるケーススタディ」は役立った。

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• 部下の行動を常に把握する。具体的な行動を褒める。協力者に感謝の気持ちを伝える事が大切と理解しました。

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• 褒める時はしっかり褒める様にしたいです。

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• よかった。

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• 参考になりました。

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• 勉強になりました

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• 具体的な行動を褒めるという事の重要性がよく分かって良かった

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• 分かりやすかったです。