仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• 大きなタスクを小さくするという視点が勉強になりました 自分は今までタスクを大変なものに捉えすぎており、そのためなかなか手を付けられないことが多かったので 今後はとらえ方を変えていきたいと思いました

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• 定期的に進捗を確認、管理していくこと、リフレッシュしながらモチベーションを維持して実行力を上げていきたいと思いました。

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• 自分のモチベーションが下がるポイントを理解しておく点は盲点でした。気づきの機会をありがとうございます。

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• モチベーションをあげることが難しくなっていく中で、いろいろなことに対して 順序たてて進めることが大切だと改めて思いました。

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• 行動するにはモチベーションが必要だと思います。モチベーションコントロールは自身でも意識をしているポイントで、業務を細かくわけクリアしていくゲーム方式を取っています。基本的にルーティーン化出来ても年単位でのサイクルが多い為、常に新しい課題と向き合っている意識でやっています。 課員のモチベーションコントロールは当人の背景も理解して実施する事を心掛けていました。

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• 計画に対する実行力を学ぶことができました。 その中で以下の3点について仕事に活かすことができると感じました。 1.進捗管理の徹底が大事　 2.DOの場合、計画に遅れた場合でも修正はできる 3.大きなタスクは小さくすることにより、モチベーションを維持できる

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• DOの講座を受講して 実際に行動する際に大切にすべきポイントについて理解することができた。 行動を起こす際に大切なことは仕事の目標に対して目標を細分化すること。 仕事のゴールとタスクの間に行動目標を設けることで 仕事のゴールがより明確にイメージすることができる。 また行動目標を設定する際に大事なことは、自身で設定した行動目標を達成した際に 仕事のゴールも達成できるのかであって行動目標を全て達成することをゴールとしてはならない。 またモチベーションの維持も非常に大切で、自身がモチベーションを保つためにどのように取り組んでいくかも 考えた方が良いと思った。 予め時間をきめ休憩をとるなど、ある程度大きいタスクは小分けにして行うといいと言うことがわかった。 僕自身は今まで一つの大きいタスクに圧迫されて他のタスクがあまりできていないこともあったので 小分けで大きいタスクは処理し、以前の講座で学んだ優先順位をつけていきたいと思う。

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• 計画した目標を、具体的に分解すること、優先順位をつけ、タスクを絞る定量化こと。そのうえで達成率を検証する必要性。「To Do化」し、短期的なタスクに落とし込むことで業を円滑に実行することができる。

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• 自分自身まだまだ行動目標などがしっかり組めていないところも多々あるので、自宅待機中にしっかり考えたいと思いました。

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• モチベーションの維持、向上を一定に保ちつつ仕事をする事が大事だと感じました。