仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• 行動目標を具体的に設定することで進捗管理ができ、上長からみても安心して仕事をまかせてもらえると感じました。 自分のためにもとてもよいと思います。

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• 参考になりました。

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• 良かったです。

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• 講師が話し慣れている感じがして聞き取りやすい。

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• TO　DO管理の重要性や、モチベーション維持の必要性などを改めて感じました。 モチベーション低下要因を自己分析して、事前対応できるようになりたいです。

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• PDCAサイクルがわかっていても モチベーションがなければ実行できないが モチベーションの保ち方までPDCAサイクルに含まれており参考になった。

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• 計画したものを確実に実行していく為に、進捗管理を怠らず、こまめに修正していくことが私には足りていないと思いました。 計画した通りの時間で終えることが出来ず困ったりすることも多々あったので都度修正する癖をつけたいです。 また、モチベーションの維持は自分でするものということを忘れがちで環境のせいにしやすいので今回のコースで学んだモチベーションの維持方法を参考にしていきたいです。

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• DOを考える際に仕事のゴールと行動目標を結びつけて考えるが、それを具体例を出すことによってより理解しやすく感じた。

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• 進捗が遅れ、ゴールの期限が遠のいた経験があるので、 改めて進捗が遅れたときの早めの対応が大事だということを学んだ。

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• DOにおいてはタスクを分解し、小分類ごとに計画・実行する事が需要