仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• 自分のタスクを数値にすることで進捗が明確になり遅れた際のフォローに移りやすいと感じた。 また行動するうえでモチベーションの重要さを理解したので日々の意識の見直しで自分で管理できるようにしていきたい。

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• 簡潔で分かりやすかったです。 行動目標の質によって大きな目標を達成できるかどうか変わってくると言事を再確認できました。 日々、自分が何をすべきかを細分化して考えるようにします。

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• モチベーションの保ち方が参考になりました。

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• 仕事をする上でモチベーションを維持することは非常に大切であるため、 過去の経験から自分のモチベーション低下要因を把握しておくことは大事である。

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• 常に目標を意識することにより、実行力や難しかった場合の修正も早くでき結果につながりやすい為大事だと思いました。

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• DOにおける実行力について、行動目標の設定に関しては個人的に今日、今週、今月の行動目標を数値化できている点は良かったなと感じました。 また、｢行動目標をすべてやれば仕事のゴールを達成できるかを確認する｣という観点がこれまでには不足していたと感じたため、今後は改善していきたいと感じました。 なお、モチベーションの維持のためのネガティブな感情の対処法について、｢大きなタスクは小さくする｣という発想がこれまでになかったため、新鮮でした。 モチベーションの維持のためには自分のモチベーションの低下要因を把握することが大切とのことでしたが、自分の場合にはそれを把握できているからこそ追い込んでしまう節があることに気づいたため、その点も注意しなければならないと感じました。

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• PDCAのDoについて、行動目標の設定とモチベーションの維持の講義でしたが、私にとっては基礎的過ぎました。

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• 確実な実行とモチベーションの維持が業務において重要であると感じました。

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• 全ての工程において細分化して考える重要さを実感した。

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• 当たり前に行っていることがほとんどでしたが、普段の業務の進め方を改めて見直すことができました。