仕事の基礎トレーニング【スキル編】➂：DO（確実な実行）

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• モチベーションの維持に関して、自分の時間を作り、自分のタイミングで休憩を適度に入れ、心をマネジメントしていく事は常に行っているが、会社のルールの影響でコントロールできない状況でも会社の風土に合わせて維持し、実行していくことが大事だと感じました。

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• わかりやすくてよかったです。 目標に対しt実践していけるようにします。

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• 基本的な内容が多いが、講師の説明はわかりやすい。

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• plan考えたタスクを細分化し、行動量をきちんと把握することで業務への正確性を上げられると感じました。 また、膨大なタスクがある際は、モチベーションの維持が大変ですがさらに細かく小さなゴールを決めることやゴールの想像をしっかりすることで、モチベーションを維持できることもわかりました。業務上タスクの管理は必須なので実践していきます。

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• 基礎的な内容だと思います。 モチベーションの所は、もっと具体的な施策があったほうが良いかと思いましたが、ケースバイケースとも思うので、致し方ない部分だと思いました。

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• 今回の学習については、最終目標を達成するために期限を設定した上で行動目標をたてることの重要性、そして行動目標をベースに進捗管理を行い、遅延が発生しそうな場合は報告の上で期限を修正し間に合わせるよう業務を行っていく必要性を学びました。

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• 内容はイージーだったので、普通にしましたが、 メンバーへのマネジメントの際に、どんなアドバイスをすればいいか、忘れないようにメモしておきました。

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• 一番長い期間を費やすDOについて、マイルストーンをおくことが大事だと感じる、

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• DOの段階でのモチベーションの維持を意識したことがなかったので、新鮮でした。 自身でモチベーション維持できるよう、そこにもPDCA回せるようにしていきます。

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• DOする上で目標をしっかりと指標を定めそこに対して動く大切さを改めて考える事ができました。