リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 特になし

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• チームとして機能する為にはどのように考え、アプローチすればよいのかを学べました。

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• チームマネジメントとはメンバー間の理解・行動に一貫性がある事をいう、対人影響力を強化して、ゴールに進む状態を作っていきたい。

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• リーダーシップを発揮するためには、レベルや状況にあった対処を行い、メンバーの役割を決めて一部任せ、 ビジョンに時間をかけて具体化し伝え続けることが重要。また、メンバーへのコミュニケーション・フォローも 大事だと理解いたしました。

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• コミュニケーションの場を設けて、お互い意思表示をしていきます。

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• 現在はレベル２なので、レベルを上げられる様にします。

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• チームとして活動する際にリーダーシップを発揮することの重要性を改めて確認できました。より一層励みチームの活性化を行っていきたいと考えます。

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• 今回は非常に聞きやすい状態が維持でき、内容も分かり易かった。

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• 現在の仕事を行っているメンバーは、チームで活動するにはレベルがまだまだ低く、仕事の進みにくさがある事を感じています。伝える為の手順をちゃんと行ったとしてもチームレベルが低いと仕事の成果やメンバーの成長に繋がらないので、コミュニケーションの場を作る事をまず行っていこうと思いました。

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• チームで業務を進める上でのリーダーの役割や進め方が具体的であって、とても勉強になった。