リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームのレベル4段階で考え行動するという視点について新しく知り、勉強になりました。

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• チーム形成のプロセス、4段階のLEVEL別でアプローチを変えるという考え方が非常に参考になりました。

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• 業務に参考にさせて頂きます。

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• チームあってのリーダーシップと考えるので、チームのモチベーションを上げることや チームの状況を把握して個性に応じて分担することが必要なのだと感じた。

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• チームマネージメントに必要な要素を知ることができました。

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• 大変勉強になりました

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• ビジョンの立て方が具体化できた。 今後、実施しようと思う

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• チーム全体俯瞰で把握し、他者に業務を任せることができるかが重要と考えます。

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• 分かり易かったです。

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• 抽象的すぎる。この講師の方は、実際にチームを率いて困難なプロジェクトに立ち向かわれたことはあるのか?