リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• リーダーシップは、行動を起こす事から始まりチームのレベル状況、それぞれの役割と行動を決める事が大切なんだと思わされました。又、メンバーに任せる気持ちも大切だとわかりました。

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• 特にありません

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• 『できないない』とはどういう事？ 誤記？造語？

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• リーダーの目的が再確認できた。

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• 自分の仕事だけでなく、チームとしてどうしていきたいかを考えて行動するようにしたい。

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• 現状の自分のチームのレベルの低さと対策の難しさを痛感した

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• チームのレベルを理解し、レベルにあった対応をすることでチームのレベルアップに繋がり、 また、チームビジョンを作ることの大切さを学びました

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• 今自分が任されているチームの課題や目指したい姿が、実践ワークを通して浮き彫りになった

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• 自分の行動により他の人を巻き込む力を身につけて、チームをまとめてより良い雰囲気になるような 行動を実践したいと思いました。

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• 本教育を活かして、対人影響力の強化につながるよう、意識的にトレーニングをしていきたい。