リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 基本スタンスを伝えチームを観察しているつもりでいたが、個々のやり方が違うことが多く、遠回りしている感を感じていた。もう少し「褒める」、「叱る」、「共有する」部分を増やしていけば、チームとして高品質のサービスが提供できると感じました。

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• リーダーシップは行動を起こすことが重要

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• 今回はちょっと難しく感じました。

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• ハッとさせられる内容であった。是非とも今後に活かして実践していきたい。

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• 組織のレベル、状況を把握し役割、行動を明確にし良いチームを作りたい

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• 一般的にはこれでいいと思うけど、障がい者ばかりの場合どう指導すればよいのかわからない。

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• 特になし

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• 強いリーダーシップを目指します

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• 特になし

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• ワークにうまく取り組めなかった。ビジョンを描くのは難しいと感じた。