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リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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  • 相手の立場で仮説を立てる意識は持っていたいと思った。
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  • 実際は指示命令での言動が多く、そこまで相手を意識した行動は取っていないのが現状。
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  • 他者への伝え方をよく考えて行わないとうまく伝わってくれない。 自分の考えの押し付けはせずに他者の意見も聞くように心掛ける。
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  • 人を動かすには、仕事に対して相手の不安を知る事が大切である。
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