リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 相手のマイナス面（不安）を解消するメッセージが必要　その為には、相手の視点から仮設がたてれるように する必要があると理解しました。

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• 人を動かすには動機付けが大事。動機をつけられるように自分自身も知識を高めたいと感じました。

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• 最終的に人に動いてもらうためには、何度か繰り返しアプローチしても良い、というのは励みになった。

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• 当たり前すぎて30分も講義が必要ではないと感じた

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• 相手をよく知ることが大事と感じました。仮説をもって話しかけたことがないので、その点は勉強していきたいと思います。

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• 特にありません。

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• 特になし

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• 特になし

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• 講義で使用したワークシートは普段のコミュニケーション時にも活用できると感じました。 相手に伝わるだけでなく、相手を動かすことを目的としたコミュニケーションの取り方に注意して、今後の業務に活かしていきたいと思います。

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• 「リーダーシップとは人を動かすこと」という、言いたいことを何度も発することで、聞いている方に強く伝わる。