リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 実際に人を動かすためにどのように考え、アプローチすればよいのかを学べました。

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• 相手を動かす為には、相手を動かす事を考えなければいけない、対人影響力を身に着ける事が大切だと感じた。

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• 人を動かすために相手が知りたい事をうまく伝え、理解しやすいように表現し相手の行動を引き出すように実践していきたいと思います。自分視点の理論だけではなく、相手視点で物事を考えて伝達していきたいと考えます。

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• 相手にをどうしたいか、目的を明確にして仕事に生かしていきます。

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• 日ごろから相手の観察をする事も重要だと考えます。

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• 相手に理解してもらうことは経験上とても難しいものと認識していましたが、説明頂いた内容を参考に理解してもらえるよう改善したいと考えます。

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• 相変わらず、止まる、固まる、始まらない、で標準時間の5倍位時間が必要。

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• コミュニケーションの難しさを感じました。相手に任す時には、困らないように用意は色々としてきたつもりでしたが、今回の講習を受け、困っている事や状況や価値観などまで考えられていなかったような気がします。今後は仮説を立て伝え、結果が出なかった時には再度考え直すことを訓練し、相手を気持ちよく動かしていきます。

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• わかりやすく理解できました

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• 自分の思いを伝える以上に人を動かすことが重要。非常に難しい議題ですが、その通りだと感じました。