リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• やる気がある社員が前提の講義でした。 これは私の仕事じゃありませんとか、やりたくありませんとか言うネガティブ発言する社員には 何を言っても無駄だと思います。

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• 人を変えるのは難しいが、動かすことはやり方によっては難しいわけではないことが分かった。

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• 相手視点に立った考え方や仮説の設定など、大変有用な回でした。 ありがとうございます。

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• 具体的にわかりやすい講義でした。

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• 特にありません

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• 大変勉強になりました。

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• 相手を嫌な気持ちにせず動いてもらうには、どのようにしたらよいか普段から難しいと感じていた部分だったのでらこの動画を見て自分がどのようにすべきか少し学べました。

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• 人を動かすためのコミュニケーション方法を学びました。

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• 人を動かす事がリーダーシップだとするとコミュニケーションが大切であり、よく相手を観察して、興味や考え方を把握して、動機付けの出来る話しをしたいと思った。

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• リーダーシップが人を動かすことであればこの現場は全然ダメですね。このリーダーについていきたいと思えた人物つにまだ会えておりません。