リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 講義で使用したワークシートは普段のコミュニケーション時にも活用できると感じました。 相手に伝わるだけでなく、相手を動かすことを目的としたコミュニケーションの取り方に注意して、今後の業務に活かしていきたいと思います。

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• 「リーダーシップとは人を動かすこと」という、言いたいことを何度も発することで、聞いている方に強く伝わる。

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• 特記なし

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• 人を変えるのは難しいが、動かすことはやり方によっては難しいわけではないことが分かった。

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• 自分がメリットで動く人間なので、他の人もそうだと思い込んで進めていたところがあったが、不安の方が先に来るというのは面白かったし確かにそうだなと思った。意識していきたい。

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• 人に動いてもらうには常に相手視点で考えることが重要であるとわかりました

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• 相手の視点で考えることの重要性が理解できました。

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• 相手を動かすことができないときはコミュニケーションが不足していることと振り返るようにしていきます。

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• 相手は課題や不安を解消することを優先する傾向にあることを知れ、実際の場面で役立てそうだと感じた。それを知るためにはこちらから相手が言いやすい環境作りをした上でコミュニケーションを取らないといけないなと思った。

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• 仮説立てやそこから分岐していく事象やyes noを予測してそこに対しての対応を考えられるようなイメージ力が大事だと思いました。