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リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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  • 相手を動かすことができないときはコミュニケーションが不足していることと振り返るようにしていきます。
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  • 仮説立てやそこから分岐していく事象やyes noを予測してそこに対しての対応を考えられるようなイメージ力が大事だと思いました。
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