成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• OODAもPDACも本質的には同じでは？Planには観察・方向づけがないとダメだと思うし、、、

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• 専門用語が多かったが、必要な部分は理解できました。

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• 新しい考え方が学習出来た。

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• 心理的安全性の高め方について、実例の話なども聞けて勉強になりました。

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• コクヨさんの最後の事例が良かったです。

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• 動画が短すぎるので自動で次に進んでほしい

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• 働きやすい環境は個人のみでなく会社全体で行っていくものだと感じた。そのためには個々の考え方が大切なんだと思った。

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• VUCA、OODAと初めて知った言葉があったので、勉強になりました。

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• すべての内容について、腹落ちすることができた。

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• 現在はPDCAサイクルではなく、その時々で行なえるOODAループを行う事には共感しました。早速社内でも試したいと思いました。