成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• 毎回毎回アンケートは不要。能率も悪い。コースに1回で十分。 細かく講義を分ける必要はない。分けるのであれば、最小10分程度が能率がいい。

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• 大変勉強になりました。ありがとうございました。

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• 打合せなので発言すると、「確認してから発言するように」と上長に言われますが、このようなことが今後ないよう強く会社に求めたいと感じています。

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• 特にございません。

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• 分かりやすかったです。

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• 大変良かった

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• 無し

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• 改めて、チームワークとコミュニケーションが大切なんだと思いました。

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• VUCA、OODAなど、頻繁に使わないと覚えられない、、と感じました。繰り返し学ぶことも必要かもしれません。

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• 屋上のワークスペースの事例は興味深かった。 又、⑥自己開示では感想を入力しなかったが、風呂敷バッグはインパクトがあり、坂本講師の人となりがわかった気がした。同様にという訳にはいかないが参考にしたいと思う。ありがとうございました。