成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方③心理的安全性の必要性

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• ES向上に向けた会社経営の１つのヒントであり経営者面談でのネタになりそうであると感じた。

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• 特になし

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• 特にありません。

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• よく理解が進みました。

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• レジュメが有ると良いと思いました。

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• OODAが大切

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• 確認テストにより、曖昧ではなく正しい研修内容が理解出来たことを確認できました。

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• わからないところもあった。

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• 自信のない意見や、ちょっと的外れかな？と思うような意見にも何かのチャンスにつながることがあるので、みんなが意見を出しやすい雰囲気はとても大事な要素だと思いました。

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• 役職や勤続年齢に関係なく、コミュニケーションをとりながら 気軽に話し合える関係性が必要であると理解しました。