成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• 具体的に取り組みをしている企業さまの事例も盛り込んだ内容で、理解が深まりました。

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• ありがとうを意識するのはとてもいいですね。実践しやすいなと思いました。私はよかったことより今日の反省点として、職場の帰り等に一人反省会をするような癖があります。ありがとうより申し訳ありませんが口癖になってる気がする事や気づきが沢山あったので、意識してみようと思いました。

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• とても参考になりました。

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• まあまあわかりやすかったです。

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• ものごとを多角的にみることや、感謝のことばを習慣的に伝えることで、なにか予期せぬことが起こっても前向に対応し、改善策を考える癖が身につくということが学べて良かったです。

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• 勉強になりました

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• 物事の負の側面を見つけて対処をする事が多かったので、ネガティブな思考をしがち。周囲にもネガティブな感情を持たせてしまっていたと思う。組織として成功するためにはポジティブな思考と行動が大切だと思った。

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• ポジティブ思考のほうが前向き、積極的になれます。もちろんリスク計算などの面からネガティブ思考も大切なものと考えています。両方をバランスよく使い最終的に良い結果になる方法を見つけ出していきたいです。

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• とくになし

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• ビジネスシーンだけでなく、プライベートでの生活でもいえることだと感じました。物事のポジティブな考え方を癖づけるやり方など、実践していきたいと思います。