成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• ネガティブ思考だと精神的に参ってしまって、病気になりやすいので、ネガティブ思考の人は訓練するきっかけになるのではないでしょうか。

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• ポジティブ思考への訓練方法を知ることができて良かった。

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• 失敗を聞いた時に「なんで？」の前に「どうすれば」から始める会話は、ぜひ実践したい

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• イントロダクションとまとめの時間が、チェックイン、チェックアウトとなっている感じがして良い。

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• 今後のコミュニケーションに活かしていきたいです。

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• 自分もその日の良いことを２，３個書き出してみようと思いました。

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• 理解しやすくポジティブに物事を考える大切さがわかった。

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• このような考え方を年齢や職域に関係なく行えると会社の業績も自然と伸びると思います。

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• ポジティブな関わり方とはの実践する手法・テクニックでなんで？と聞き返すのでは無く、どうすれば？等前向きに聞き返すようにして、関わりやすい関係性を作りたいと思いました。

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• 物事を多角的にとらえ、ポジティブにとらえられるよう心掛けていこうと思った