成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• ありがとうございました。

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• ブレストで発言しても否定されることが多く困ります。また、上長は個人的な意見として、まったく議論していないネガティブな方向のお話しや、みなさんで議論していない内容を結論にしようとして困ることがあります。 このようなケースを無くすようチームで活動していきたいと感じます。

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• 特にございません。

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• 分かりやすかったです。

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• 無し

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• 多角的に見ていく意識を持とうと思いました。 「ありがとう」やまずは感謝の一文から入ることは常に意識していたので間違っていなかったと思いました。

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• 短時間で項目がまとまっており、取り組みやすかった。

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• 物事を多角的に捉える事は大事だと思います。

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• 特になし

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• 他意はないものの物事に対して「なんで？」という問いを出しがちなので気を付けようと思った