成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• 特になし

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• 短時間で受けられるので良い

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• 特に実践するための新たな知識がなく、コメントはありません

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• これからの業務に生かしたいと思いました。

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• 失敗報告の時にポジティブに対応できるようにしたい

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• 実践事例についてはポジティブな考え方についての訓練が主だったため、多角的にとらえるには？や批判追求よりも対処に考えが向くようにはどのように取り組むかについての例もあると良かった。

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• 分かり易い動画コンテンツでした。

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• コミュニケーションの開始は肯定的に開始し、多角的な見方でポジティブに活用できるよう普段から訓練していくことが大事だと学ぶことができました。

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• 問題が起きたとき、ついつい「なんで？」をやりがちなので、その前に報告への感謝と「どうすれば良かった？」と問うことで相手を萎縮させず話を引き出すというのは非常に参考になった。

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