成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• とても参考になりました。

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• 字幕で学習しましたが、話し言葉をそのままの形で字幕にしており、なおかつ、変なところで文章が切れることもが多かったので、わかりにくかったです。 字幕だけ学習しても理解しやすいように、編集し直された方が良いと思います。

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• 特になし

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• とても一面的であったと思う。現実は低いレベルをチャレンジと呼び出来ていたことをできないようにしてもとに戻しポジティブにとらえる志向につながっている。根本的な指摘や前提が足りていないように思える

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• 本コースだけではないと思うが、次へを押したら動画が始まってほしい 次へを押してPlayを押すのは面倒

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• 「ありがとう」は基本動作と思っているが、ついつい忘れがち。そのことを再確認できて良かった。

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• 失敗に対してなんで？とまず聞いてしまう姿勢は、否定されてると感じて良くないことはわかったが、研究視点で見るとなんで？を追求するようなフィールドなので、スッと内容を受け入れるのは難しかった。切り離して考えるべきと割り切って聞いた。 また、肯定的に前向きに反応し、心理的安全性を高める職場作りはもちろんいいことだけど、そのせいで報告する側が反省や責任感が薄くなってしまうのではないかという不安も出た。失敗を報告する側の心持ちも伝えるような講座がほしいと思った。

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• 特になし．

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• 字幕に誤植が散見されます。修正していただければと思います。

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• 時間的にも長すぎず隙間時間で受講ができて良かったです。