成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑦ポジティブな関わり方

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• ポジティブに行く事は心が軽くなります。

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• 物事を肯定的に捉えて、積極的に働きかけ待ちの姿勢ではなく自ら人に働きかけポジティブに関わっていけるように失敗やネガティブなことがあっても次に向けてどう対策するのかを多角的にみんなで考えていくべきだと思いました。

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• 物事を多角的に捉えるということはあまり意識していなかったので、ネガティブになった時に別の視点に立って考えられるようになればいいなと思いました。「なんで？」と聞いてしまったり「なんでそうなる？」と態度に出るので、反省しました。これから改善していこうと思います。

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• 次に繋がるケアなどが大事であることがわかりました。

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• 「なんで？」ではなく「次どうするか建設的な発想」が大事であると感じました。 ありがとうございました。

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• 内容が多すぎないのでｍ集中して聞けます。

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• 参考になった

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• 研修に参加することで反復になり有意義な内容でした。

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• 問題数が多いのと、忙しい時期にあまりこのようなことをしたくない。 基本的なことで、わかりきっている。　この会社は誰かの評価のための仕事が多すぎる。

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• ネガティブなことも積極的に出し切ることが大切と学んだ