成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 正解に訂正しても不正解のまま

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• 最後のGoogle社の事例の説明が理解しやすかった

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• 実践します

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• 各々の心のうちは目に見えないので難しい問題という認識でしたが、環境整備やすべきことが明確になりました

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• 要点がわかりやすくまとめられていて、すぐに理解できる講座でした。

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• 各々各自が自身の作業を進める中であっても、不安や悩みなど密接に助け合える環境を構築していく事はとても大切な事だと思います。心理的安全性を高め、さらなる良好な人材育成に携わって参ります。

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• 心理的安全性を高めていきたいと思います

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• タメになりました。

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• とても分かりやすく、吸収しやすい講座でした。

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• 心理的安全性が良いと良いチームが作れることが分かった