成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 分かりやすく、例えや覚え方がとても良い。

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• 問題をよくみず、一択で答えてしまいました。正しいものすべて選択するという問題もあるので、良く見て答えましょう。

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• 分かりやすかったです。

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• とてもわかりやすく受講できた。

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• 言ってしまえば当たり前のような状態であっても、それを作って継続することが難しく思います

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• 心理的安全性は働く身として凄く重要な事であると同時に責任者としてやってる側とすると最も大切にする事だと改めて実感しました。

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• どの仕事においても言える事なのでタメになりました！

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• 心理的安全性の高い職場にするために働いている人が自分の意見を発言しやすい環境づくりをする事が大切だと思った。

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• 心理的安全性の概要について理解が出来ました。 自分がチームを引っ張る立場になった際は、心理的安全性が高いチームになれるようにしていく必要があると感じました。

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• どの部署・店舗でも同様ですが一個人では仕事にならないことが多いため、部署内の心理的安全性を高めて成果をあげるチームになれるよう努めます。