管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 無し

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• 質問一つだけでいろいろなパターンがあるので話やすい環境作りが必要と考える。

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• アンケートの回数が多すぎて正確に答えるきがしなくなる

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• ・コーチングは既に研修を受けているので、本コースの内容は復習の意味もあり、非常にわかりやすい。

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• オープンクエスチョンを活用する必要性が理解できた。

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• わかりやすい

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• 短く分かりやすい質問を心がけていきたいと思った

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• 聴く姿勢、方法等が分かりやすく勉強になりました。

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• 部下の意見を引き出すのは、その通りだと思うのですが、動画の内容だとしつこく「それで？」「具体的には？」と聞かれている気になって詰問気味だと感じました。

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• 学んだ事を実践していきたいと思います。