管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 部下の考えを引き出せるように心がけて行く。

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• 大変参考になりました

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• このやり方は間違っている

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• 自分が、情報収集の為の質問をしがちである事に気づきました。

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• 質問することの大事さを学びました。

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• 有難う御座いました

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• 詳しく分かりやすい説明で、学べました。

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• クローズ・クエスチョンや詰問の経験は多いにあるので、される側の気持ちは痛いほどわかります。

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• 部下の本音を引き出すための初歩としてのオープンクエスチョンの有用性を理解できたと思う

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• オープンクエスチョンは難しいです