管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 話を聞いているとつい自分の意見を伝えたくなってしまうため、相手が自分の考えをまとめられるように待つことも大切だと感じました。

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• 「質問する」スキルについて確認した。質問の種類を意識し「質問する」スキルの向上を図っていく。

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• わかりやすかったです。

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• 相手の気持ちや思考を気づき・受け止められるかが難しいと思います。日頃からのコミュニケーションや私に対しての信頼性を持ってもらえる行動が出来ているかを今一度考えてみようと思います。

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• ありがとうございました。

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• 実際の面談で活用できると思います。

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• とてもわかりやすかった。

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• とても為になりました。

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• 1on1の効果的な質問は、認める・聴くの延長線上で質問し、また上司視点の判断をせず、オープンクエスチョンを活用することで、部下が自らの考えで答えを引き出せるように導けると良い質問になることがわかりました。

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• 問いかけにも配慮がいると思いました。