管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• うまくまとめてありました。

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• 一見同じような質問でもクローズドクエスチョンになってしまうという例を見ながら、質問の仕方についてよく学習できたと思います。

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• 1on1では上司の立場で判断せず、部下の思いや考えを受け止めることの大切さを学びました。安心して話せる環境づくりが信頼関係の第一歩だと感じました。

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• 　今まで受けた研修でもオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンの違いについてh何度お学んできたので復習にちょうど良い。効果的な使用を心がけたい。

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• 自身も気を付けないとクローズドクエスチョンを使いがちなのに気づきました。会話を広げていくうえで聞き方を改善していきたいです

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• 認める、聞くの延長で上司の思惑を入れないことの大切さを学びました。

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• 質問の仕方を工夫する必要があるなど、今まで気づいていなかったことがわかりました。

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• 短くまとまっていて見やすい講座でした

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• 質問によって相手に考え答えを生してもらうことで、部下に主体性をもって仕事をしてもらい、人材育成に役立つ良い方法だと感じた。

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• 講師の説明や資料が、とても簡潔で分かりやすかった。