管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 質問の比較表が少しわかりにくかった

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• オープンクエスチョンを意識的にしようして、部下の考えを引き出していきたいと思う

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• 相手への気持ちを知ることができる質問の仕方が改めて学ぶことができた

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• 部下に効果的に質問する手法が身に付きました。

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• 質問スキルの目的は理解できました。対話例がわかりやすかったです。

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• 比較事例を用いた説明があり、理解が深まりました。

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• ほとんど理解できませんでした。すみません。

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• ありがとうございます。

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• 問題がすごく難しいです

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• 上司が答えを持たないことでほんとうに仕事のタスクが進むのかな？とも思えますが、育成を兼ねていてじっくり取り組む時間があればいいと思えました。短期間であっても、上司とはこうあるべきという基本方針に従っていれば、効果はあると思いました。