管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 人事評価面談とは違う、1on1ミーティングの必要性を理解しました。 1on1ミーティングにおける、コーチングの基本スキルを実践していきたいと思います。

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• 新任管理職向けには改めて良い講習かと思います。が、会話事例のケースはもっと分かりやすい事例が良いかと思います。

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• 具体例が分かり易く、自身でもイメージが持ちやすいテーマだった。 部下の主体性を上手く引き出し、チーム力の向上に寄与出来る様取り組んで行く。

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• 会話形式の分かりやすいコーチング手法を学べた。

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• コーチングの重要性を再認識できた

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• 具体例がわかりやすく、参考になった

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• 1on1ミーティングの重要性が理解できた。

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• 部下育成について日頃の部下との会話で自分の悪いところが何か気付く良いきっかけが出来て今後修正して取組んでいけそうです。