管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• 普段何気なくスタッフと話していましたが、目的意識をもって話すことが大切だと思いました

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• とてもわかりやすく事例もあり学びやすかった

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• 1on1ミーティングと人事評価面談の説明が混ざってしまっていた。振り返りで理解を深めたいと思います。

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• 会話事例がありましたので、理解が深まりました。

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• ありがとうございました。

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• 少しわかりにくかったです

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• 可能性に焦点をもち、 会話から、仕事での問題への解決アプローチ、 信頼関係、お互いのパフォーマンス、 仕事のすすめることでの、大切なことを知りました。

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• 最後のテストの80％正当に難儀しました。閲覧しただけでは自分の理解力が足りなかったようです。

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• わかりやすい