管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 良い例と悪い例がとても解りやすかった。

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• 上司の経験値やコミュニケーション力が高いという前提でレクチャーされているので、部下を育成する観点よりも今の上司にはこれだけの能力が備わっていないという、否定的な解釈をしてしまう。

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• 細切れにせず一つの動画にまとめて欲しい。

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• 管理職ではないが自分の気づきにつながった。

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• 大変、参考になりました。

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• わかりやすくて大変勉強になりました。

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• 中長期的な部下育成とエンゲージメントの向上が目的であり、期待できる効果もよく理解できた。

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• 例えが分かりにくいため実際の場面が描きにく感じました

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• 1on1ミーティングとコーチングについて理解できた

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• とてもわかりやすくて良かったです。