人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_④評価面談

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• とくにありません。

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• 今回に限ったことではないですが、動画を全画面表示していると次のステップへ進めない（全画面をいちいち解除してボタンをクリックする必要がある）のが非常に不便に感じます。また、そのボタン位置も動画画面から離れすぎていると感じるので、動画画面内にタンがあるのが理想的だと思います。

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• わかりやすいと思います

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• まずい部分を指摘する時は肯定的な表現をしようするなど上手い雰囲気つくりが重要なポイントになる点が勉強になりました。

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• 大変、参考になりました。

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• 評価面談を、するときにきおつけることなどがよくわかりました

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• 分かりやすい説明でした。部下評価について実践してみようと思います。

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• 短時間にまとめられた内容で分かり易かったです

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• 特にありません

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• 評価面談の評価について学ぶことが出来ました