人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_④評価面談

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• テストが講義の中で説明されていない曖昧な問いがあると思います。

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• 具体的な面談スキルを確認出来ました。

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• 参考にさせていただきます。

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• 少し難しく感じました。

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• 具体的でよい

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• アンカリング効果等は、確かに陥りやすいと思った。 そうならないよう、注意したいと思う。

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• 的確にまとめられていてわかりやすいです。

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• 限られた時間の中での面談の進め方について参考になった

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• 実践的で実際の面談に役立てられると感じた。

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• これから面談を実施する上で参考になった。