人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_②目標設定面談

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• 講義内容からすればどちらとも解釈できる問題の書き方は避けて頂きたい。

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• 前半の画面が鮮明ではなく見づらかった

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• このシリーズは分かりやすくていいですね。講師がつかれているのがコメントが甘噛みしているのが気になりますが。

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• 特になし

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• ストレッチ調整の重要性を再認識できました。 個々のスキルに合った設定を構築できるよう意識してコミュニケーションをとろうと思います。

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• 基本が整理されている内容でした。

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• 説明が非常分かりやすく、今後自身の目標設定・部下へのアドバイスに生かしていきたい