人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_②目標設定面談

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• 今後の参考にさせていただきます。

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• 目標設定の重要性が理解できた。

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• 簡潔で具体的な説明がよい

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• 具体性が出てきて参考になった。

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• 講師の活舌がよかったです。

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• 基本が抑えられていて分かり易いと思います。

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• 事前ミーティングの実施は自分にとって新しい視点だった。

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• 分かりやすかった。

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• 目標設定において着眼するポイントが整理されました。 ありがとうございました。

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• 目標設定は非常に重要であり、改めて考え方を学べ、良かったです。