人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_⑥評価者が陥る心理的誤差

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• しっかりと理解できました。ありがとうございました。

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• 評価時には、心理的誤差を意識しながら評価を行う様に意識する様にしようと思います。

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• 大変参考になりました

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• いろいろ勉強になりました。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 評価における心理的誤差について項目ごとにわかりやすく学習出来ました。私は少なからず中央化傾向にあると思いますので注意していきたいと思います。

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• 評価時に気をつける心理的要因について理解することが出来た。

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• 評価は客観性を重視するということがよく理解できました

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• 評価する際の注意点が分かりやすく解説されていました

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• インパクトの影響が強いハロー効果に気をつけようと感じた。