人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

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• 目標設定及び、評価のやり方の参考になった。

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• 簡潔でわかりやすい

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• あらいだしが大切だと感じました。

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• 個人目標の設定に関する具体的な考え方が理解できた

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• 大変分かりやすく学びになりました。

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• 非常に分かりやすかった

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• 具体的な目標設定の指針になると思います。

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• 特記事項なし

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• 特になし

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• 参考になった