人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

• ★★★★★

  ★★★★★
• 簡潔でわかりやすい

• ★★★★★

  ★★★★★
• あらいだしが大切だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 個人目標の設定に関する具体的な考え方が理解できた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変分かりやすく学びになりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★

• ★★★★★

  ★★★★★
• 課題の洗い出しの視点について、参考になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 非常に分かりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的な目標設定の指針になると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特記事項なし