人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

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• 具体的なフローと考え方が示されており分かりやすい研修でした。

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• 今後の業務に取り入れていきたいと思います。

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• よく理解できました。

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• いつも、行っている目標設定と同じ認識でした。

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• 特になし

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• 目標設定は難しいし重要なのでしっかりと理解したいと思います。

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• 良かったです

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• 自身でも今年度の目標設定の際に、課題の洗い出しを行いました。絞り込むポイントについて具体的な説明があり、参考になりました。

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• 最初のころ、動画の音声が途切れてしまったり、映像の乱れが目立っていたが、今回は終始きれいな映像だったので、とても見やすかったです！

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• 特にありません